Внутри нас звучит хор разных голосов: один критикует, другой сомневается, третий устал, четвертый хочет прорыва...
Как психолог, вы можете замечать, как этот внутренний конфликт у клиента тормозит прогресс.
Как руководитель, вы можете чувствовать, как сомнения гасят вашу решимость.
Как руководитель, вы сталкиваетесь с усталостью и необходимостью оставаться опорой.